Está destinado a
desarrollar aprendizajes que preparan a los bachilleres para la inserción al
mundo del trabajo en áreas profesionales afines a su formación técnica.
La razón por la que FOL es importante para todo el alumnado del BT es que este módulo permite adquirir la competencia necesaria para integrarse en equipos de trabajo, conociendo las habilidades relativas a la prevención de riesgos laborales de cada sector, entre otros aspectos de interés para el personal trabajador.
La materia impartida en FOL promueve el espíritu emprendedor, para poder desarrollar cualquier actividad laboral estudiada en un módulo formativo, ya sea por cuenta propia o ajena.
Al superar el módulo de FOL, el alumnado está capacitado para afrontar un proceso de selección y una rápida incorporación en el mercado de trabajo.
Los contenidos que se abordan en la asignatura de FOL tienen el objetivo de mostrar utilidad en sus aplicaciones prácticas, que sin duda son requeridas en todos los entornos laborales.
En definitiva, se trata de una asignatura necesaria para que el alumnado pueda familiarizarse con las condiciones de trabajo existentes en el panorama laboral, representadas dentro del marco legal actual, que abarca aquellos derechos y obligaciones que tiene cada trabajador/a.
De qué trata la asignatura de FOL
La asignatura de FOL ayuda a que el alumnado obtenga sus propias armas para no recibir ningún tipo de abuso o explotación en su futuro empleo, así como para sacar el mejor provecho de su actividad laboral, en todos los sentidos.
Para ello, este módulo da a conocer las oportunidades de aprendizaje y mecanismos de acceso al empleo, así como la legislación laboral básica y los derechos derivados de las relaciones laborales.
Esta asignatura también trata temática financiera, de modo que el alumnado sepa interpretar su propia nómina.
En rasgos generales, estos son los puntos que aborda la asignatura de FOL en los Ciclos de Formación Profesional:
- Seguridad y salud en el trabajo.
- Búsqueda de empleo.
- Relaciones Laborales.
- Orientación profesional.
- Seguridad Social, empleo y desempleo.
- Evaluación de riesgos profesionales, generales y específicos.
- Primeros Auxilios.
- Aplicación de medidas de prevención y protección en las empresas.
- Planificación de la prevención de riesgos en las empresas.
- Contrato de trabajo.
